从1997年毕业留校至今，袁油迪在工学院土木系辅导员，工学院学生科副科长、科长，校团委副书记、书记，校党委宣传部（统战部）副部长，上虞分院党委副书记，best365网页版登录党委副书记等多个岗位上历练过，积累了丰富的工作经验，可谓是学工战线的一个老兵。
2014年12月，袁油迪被调到best365网页版登录任党委副书记，主管学生工作。“医学教育的特殊性和医学生的特殊性，让我深刻感受到我还是学工战线的‘新兵’。”从事学生工作近20年，在送走一届届毕业生的同时，又迎来一届届新生，袁油迪说：“每个岗位都是新岗位，每届学生都是新学生。学生工作无小事，我始终以‘新兵’的态度提醒自己，要认真对待每一个岗位和每一个学生。”善创新、讲方法、有温度，丰富的学工经验和“新兵”的工作心态，让袁油迪在best365网页版登录党委副书记的岗位上游刃有余，成效卓著。
初到best365网页版登录，袁油迪在调研摸底中发现，医学生学习刻苦，但考研热情和积极性不高，研究生报考率和上线率在兄弟学院和同类best365网页版登录校中处于低位。
“当前，省内医学人才较为紧缺，医学生就业形势相对较好，但医学发展日新月异，医学会越来越需要高层次人才；因此，我们一定要引导学生开阔眼界，树立远大职业理想，千方百计激发学生的考研热情，浓厚考研学习氛围，帮助有志于考研的学子系统、有效备考，增强医学生的核心竞争力。”秉持这样的理念，经过广泛调研和多次召开座谈会征求意见，袁油迪决定力推开办考研辅导班，并得到学院书记和教职员工的大力支持。最终，考研英语辅导班、政治辅导班、专业课辅导班于2015年暑期正式开课，外国语学院、法学院、校附属医院，以及best365网页版登录多位教学经验丰富、热心考研辅导工作的老师受聘担任辅导教师。今年best365网页版登录2016届毕业生中有25位成功考取浙江大学、厦门大学等名校的硕士研究生，创best365网页版登录考研历史最高纪录，考研辅导班功不可没。
2015年是文化校园建设年，4月25日，袁油迪带领学生在南区草坪亲手种下50棵杏树，在美化校园的同时培养医学生的医者仁心。植杏林育爱心，是袁油迪的创意，“今天种下的每一棵杏树，都是同学们亲自挖坑、培土、浇水，若干年后，这里将是一片郁郁葱葱的杏林，也是医学生们重返母校的相聚之地”。说到发起种植杏林的初衷，袁油迪说，成为杏林中人是每一位医学生的追求，希望医学生借此深入了解杏林文化的内涵，也希望医学生以古代名医董奉为楷模，学习他高尚的医德，培养仁爱之心。
2015年4月，袁油迪策划了一系列以“孝行•时代的召唤”为主题的书院文化节活动。在活动开幕式上，袁油迪作“孝德文化教育和医学人文精神培育”主题演讲时说，“夫孝，德之本也”，作为医学生首先要有一颗仁爱之心，而强化学生对父母的“孝心”是培养仁爱之心的重要抓手。文化节为期近2个月，分为孝德文化建设篇、理想信念树立篇、青春风采展示篇、安全主题教育篇，包括医德医风故事会，诗歌朗诵大赛，院长、导师好书推荐，党员之家美化，“Running man撕名牌”——趣味游园等一系列活动，点面结合，吸引了众多学子参与。
此外，围绕医学人文教育这一主题，袁油迪在院训、院风提炼，廊道文化设计，“院长、书记论坛”创新，做实“学长助长计划”，创设“孝德文化”教育，“绍医青春”微信平台建设等多项工作和活动中为学院的学生工作开拓思路，顶层设计，创新载体，搭建平台，其创新意识和策划能力得到了师生的一致赞许，“有激情，善创新，全身心投入”已然成为师生评价袁油迪的关键词之一。
袁油迪工作笔记本的扉页有他手写的几行字：一个理念：用心做好每一件事；两条红线：主线是一切都要服务于学生的成长成才，底线是无论如何都要确保安全稳定；三个论坛：杏林讲堂，教授、博士论坛，院长、书记论坛；四个重点：医学人文教育、学生核心竞争力提升、学工团队建设、境界和眼界教育。每次翻开工作笔记，这几句话都要重新温习一遍，“一个理念、两条红线、三个论坛、四个重点”已经刻在袁油迪的脑海，成为他的口头禅。
袁油迪接手学院副书记时，学生科和团委一共有六位辅导员，是一支战斗力很强的学工团队。随着学校干部和人事的调整，陆陆续续有四位辅导员调离。辅导员席德科说，在工作重、人手紧的情况下，袁副书记既是学工总管也是普通士兵：作为普通一兵，他率先垂范，时时事事冲在学生管理和思想政治教育第一线，白天忙于行政事务，晚上走访学生寝室，与学生谈心交流，满腔热忱，平易近人，深受学生好评；作为学工总管，他提纲挈领，注重方法，使班主任和学生干部队伍迅速成长壮大，面对繁杂的学生工作他做到事半功倍。
学生的日常管理、文体活动、品德教育、班集体建设等，都是班主任工作的范畴，班主任是和学生接触最多、对学生影响最大的人。全院四个专业、五个年级，有近30个班主任，袁油迪认为，建设一支责任心强、能力过硬、水平较高的班主任队伍，是做好学生工作的有力抓手。在新生班主任培训会上，袁油迪反复强调，班主任是家长，要用爱心对待每一位学生；班主任是百科全书，要能为学生解答各种问题；班主任是伯乐，要善于发掘每一位学生的闪光点；班主任是园丁，要因人而异，个性化施教。袁油迪如此要求班主任，他也如此对待每一位辅导员、班主任和学生干部。对此，团委书记顾玲玲深有体会。
顾玲玲说：“袁副书记以身作则，从他身上，我学到了很多有效的工作方法。”比如，他特别注重学生干部队伍的锻炼和培养，积极倡导学生干部“三自教育”，即自我教育、自我管理、自我服务；每次学生干部大会，不管是中午还是晚上，袁副书记都会准时出席，并精心准备发言；他会结合自己的工作经验和体会，给予学生干部工作方法的指导，深得学生干部敬服。学院团委和学生会的学生干部有30多个，且每个学期都有变化，而袁油迪对每一位学生干部都非常熟悉，因为他会经常找学生干部个别谈心交流，了解他们的所思所想，指导他们的工作，鞭策他们的成长。
在顾玲玲印象中，袁副书记是一个遇事冷静、思路清晰的人。2015年9月，开学初的一个晚上，夜里十点多，一位学生突然精神异常。得知消息后，袁油迪第一时间赶到学校，坐镇指挥。将该生送到七院后，袁油迪又多次到医院探望，多次与家长沟通，使这起突发事件得到平稳处理。今年4月中旬，袁油迪带临床医学专业学生赴南京医科大学参加学科竞赛，不料“家里出事”：一护理专业的学生开车门不小心碰到一骑电瓶车的孕妇，发生了纠纷。袁油迪“身在外地心系学校”，遥控指挥，使得事件得到圆满处理。顾玲玲说，遇到此类突发事件，很容易让人头脑发蒙，手忙脚乱，但有袁副书记坐镇，我们的心里就会安稳一些。
在文明寝室创建活动中，作为学院学工主要负责人，袁油迪身体力行，每天早上8点和辅导员一起挨个查寝；5月底，毕业生结束实习返校，离校前还要在校住宿一周多，对此，袁油迪和毕业班班主任一一电话沟通提醒，并坚持每晚下寝室，和毕业生聊天谈心，要求他们安全离校、文明离校，确保了best365网页版登录在省教育厅的文明寝室检查中取得了优良成绩。班主任工作例会每月一次，学生科工作例会每周一次，“开短会、谈实事，畅所欲言，充分沟通，用心倾听，思路清晰，未雨绸缪，及时提醒”，这是多位辅导员和班主任对袁油迪主持的会议会风的印象。
要了解学生，就要走近学生，对袁油迪而言，教室、寝室、食堂、校园都是学生工作的场所；他建议班主任要找每位同学谈一次话，千方百计发现他们的优点，给予积极评价和鼓励，甚至要掌握每一位学生家庭的情况，建立家校沟通渠道，争取家校联动，老师和家长联起手来培养学生。
没有热爱就没有教育，爱和信任是通往教育成功的桥梁。袁油迪认为，只有尊重、信任学生的老师才能让学生服气，才能教育好学生。作为主管学生工作的副书记，袁油迪特别注重给予学工团队每一位成员以尊重和信任，给予每一位学生以信任和关爱，言传身教，春风化雨。
2016届临床医学专业毕业生陈姗姗对袁老师的印象是，“他不像领导，倒像是朋友；他亲和、幽默，平易近人”。陈姗姗记得在考研动员会上，看到原本打算考研的同学陆陆续续有人放弃，“袁老师言辞恳切地给我们分析医学发展的前景和医学生的就业形势，他说，不能只看眼前的利益，目光要远，要着眼于未来筹划现在……袁老师的话深深地打动了我，也打动了很多同学”。在卓越奖学金评选过程中，陈姗姗和袁油迪接触很多，“在准备PK过程中，我常常信心不足，是袁老师给了我很多指导和鼓励”。陈姗姗说，“我知道让我得奖的心愿，袁老师比我还强烈，但他的言辞中只有鼓励，没有压力；从袁老师身上，我也学会了坦然面对得失。”
护理133班的邵俊是院团委副书记，因为工作关系和袁油迪接触较多。他说，“第一次见到袁老师，我有点紧张，但很快我就感受到他的随和亲切、稳重睿智；他非常重视对学生干部的培养，他学生管理经验丰富，总会言传身教，春风化雨引导我们。他经常教导我们要履行学生干部的职责，强调医德文化培养，学生干部要带头学好专业知识，带头学习孝德文化，带头参与科研实践，这些对我帮助很大”。在文明寝室创建工作中，袁油迪经常来寝室走访，在邵俊印象中就有好几次来他的寝室，也曾在深夜看到袁老师值班巡逻。邵俊还参与微信平台“绍医青春”的更新维护，他说，袁老师是宣传方面的专家，非常重视宣传报道，他主动来跟我们探讨微信平台的建设，在他的建议和指导下，“绍医青春”有了很大的改善。
从2009年在校党委宣传部开始，院办的吴艳玲就在袁油迪的指导下工作。在她看来，“袁副书记没有架子，但有原则；他很少批评，很多鼓励；他善于抓大放小，给予工作伙伴充分的民主和信任；又把关很严，在关键时刻、关键问题上绝不马虎”，这是他的工作方法，也是他的人格魅力。辅导员席德科说，袁副书记对学生工作满腔热忱，他有大局意识、责任意识、服务意识；他关心教职工，经常了解学工老师的境遇，并给予关怀和帮助；他热爱学生，懂得学生，他的话让学生入耳、入心，因为他是真的热爱学生，真情最能打动人。