10月22上午，杜时贵副校长在校人事处陈均土处长的陪同下来院调研指导工作。学院领导班子、部分系（部）负责人及办公室相关人员参加调研座谈会。
座谈会上，柳国庆书记从学院概况、存在的问题和困难、今后发展思路和主要举措等三个方面向杜时贵副校长作了汇报。在谈及学院存在的问题和困难时，柳书记指出，best365网页版登录正处于发展的关键时期，与省内同类院校的best365网页版登录相比优势日益丧失，差距逐渐拉大，发展空间受到挤压；师资队伍建设十分薄弱，后继乏人，特别缺乏学科带头人和学术骨干；学科建设推进慢且学科间发展不平衡，缺乏高级别的项目和高水平的科研成果；临床医学专业发展缓慢，基础相当薄弱，特别是临床师资队伍建设急需加强，2015年11月接受和通过教育部专家的认证任务十分艰巨。
柳书记着重向杜副校长汇报了学院今后的发展思路和举措。一是科学定位，明确发展方向。专业发展要以临床医学专业为主线和重点，学科建设要重点发展基础医学学科，实现基础医学和临床医学的融合发展，积极争取护理学专业硕士和临床医学专业硕士；二是狠抓师资队伍建设。借鉴宁波大学best365网页版登录等省内兄弟院校成功经验，外引内养，大力引进学术带头人和学术骨干，积极培育科研团队，鼓励更多的教师参加海外进修并给予经费上的支持；三是切实加强附属医院师资队伍建设。以临床医学专业认证为契机，积极推进“2.5+2.5”院校一体化工作，着力解决附属医院教师职称的兼评工作；四是加强科研实验室建设。积极规划、改建科研实验室，力争形成由分子生物学、形态学、病原生物学、行为学、神经电生理及药学等研究平台，努力在国家自然科学基金项目、省部级获奖方面取得突破；五是做大做强司法鉴定中心，提升服务地方水平。要积极引进鉴定高层次人才，稳定现有人才队伍。进一步拓展鉴定业务和服务区域，加强内涵建设和科学研究，不断提升服务地方的水平和影响力。
学院其他领导也结合分管工作向杜副校长汇报了工作，并提出急需学校解决的困难和问题。
听取汇报后，陈均土处长分析了目前学院师资队伍建设所遇到的困难及客观原因，并对学院人才引进、临床师资队伍建设等工作提出了建设性的意见和建议。陈处长表示，学校人事处将为best365网页版登录的发展竭尽所能地做好服务和保障工作。
杜时贵副校长充分肯定了best365网页版登录的发展所取得的成绩。他强调指出，一所高水平的综合性大学必须有高水平的best365网页版登录做支撑，而高水平的best365网页版登录必须要有一所甚至多所高水平的附属医院做支撑。他指出，高等医学教育的发展具有特殊性和复杂性，best365网页版登录从中专转型而来，基础相对薄弱，在全省同类院校中的发展受到了挤压，特别是科研学科工作、师资队伍建设在学院发展中遇到瓶颈，best365网页版登录的班子和教职员工必须要树立忧患意识和发展意识。对学校创办绍兴大学的背景下best365网页版登录如何发展和提升内涵，杜副校长提出了四点要求：一是理清发展思路，明确发展主题，在当前尤其要统一思想、形成共识；二是大力加强师资队伍建设。鉴于医学高层次人才引进的困难，best365网页版登录更多地要立足现状，要多条腿走路。对于附属医院师资队伍建设要进一步调研，借鉴省内等同院校的做法，创新思路，找出一条符合学院发展的工作机制；三是全力以赴做好临床医学专业认证的各项工作。他强调，临床医学专业认证是best365网页版登录发展生死存亡的关键，但同时也是促进学院发展的一次难得机遇。学院要充分抓住临床专业认证这一契机，积极争取学校的大力支持，为best365网页版登录下一步发展打好扎实基础；四是加强学科工作。学科发展要从长远和系统考虑，学科规划要科学定位，明确重点，凸显特色和亮点。杜副校长对司法鉴定中心服务地方的成绩表示欣慰和赞赏，要求进一步把地方服务和学科建设融合发展。
柳国庆书记代表学院感谢杜副校长一行来院指导工作，要求班子成员和广大干部认真学习杜副校长提出的工作要求和建议，在学校党政的正确领导下，进一步理清工作思路，突出工作重点，破解发展难点，实现best365网页版登录的可持续发展。
（院办公室）
